Մենք աշխատում  ենք օպերատիվ, մշտապես բարձրացնում ենք որակն ու կատարելագործվում ենք աութսորսինգի կազմակերպման մեջ: 

​

• Ուսուցմ սեփ թույլ են տ մեր ստ ստ որ

• Մենք ենք ենք որ մ մ որ բ բ դ և միջոցով թրեյնինգների թրեյնինգների թրեյնինգների թրեյնինգների թրեյնինգների​

• Վճ ենք րձերը շ հիմունքներով և րում ենք-հ:​

• Որ մեր մեր հ հ թույլ տ տ վեր բոլոր մ տ:​

• Մասնագետների մեր մոբիլ խմբերրատիվ կերպով փակումեն ժատանակավոա

​

Մենք առաջարկումենք ֆինանսական ծառայությունների լիակատար փաթեթ

​

• Աշխատավարձը փոխանցվում է ժամանակին բանկային քարտերի վրա. Բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը ձևակերպվումեն ժամանակին:

​

Աշխատակիցների աութսորսինգի կազմակերպման ծառայությունները

​

Աշխատակիցների աութսորսինգը բիզնեսի կառավարման առաջադիմական ռազմավարություն է, որի պայմաններում ոչպրոֆիլային ֆունկցիաների մի մասը փոխանցվում է մեր ընկերությանը:  Դա թույլ է տալիս օպտիմալացնել Ձեր ընկերության գործունեությունը և կենտրոնանալ հիմնական բիզնեսի զարգացման վրա:

​

Մեր իրազեկվածության ոլորտը հանդիսանում էաշխատակազմիաութսորսինգը: Մենք լիովին մեր վրա ենք վերցնում կադրային հարցի լուծումը և համալրում ենք Ձեր առևտրային կետերը մանրազնին ընտրված և ուսուցանված աշխատակազմով: Աշխատակիցը պաշտոնապես գրանցված է մեզ մոտ, սակայն աշխատում է ձեր համար:  Դուք շահույթ եք ստանում նրա գործունեությունից , չշեղվելով աշխատանքային հարաբերությունների  ձևակերպման վրա:  Մենք կարող ենք փնտրել նոր աշխատակիցների ըստ ձեր հայցումների, իսկ նաև կարող ենք տրամադրել  մեր հաստիքներում եղած աշխատակիցների:   

​

Աշխատակազմի աութսորսինգ Ձեզ պետք է, եթե. ..

​

• …դուք ունեք խոշոր ընկերություն՝ ուղղաձիգ ինտեգրացված կառուցվածքով:

• …դուք ձգտում եք առանց շեղումների կենտրոնանալ ձեր բիզնեսի զարգացվրն ն

• ... ձեր շխ ս հ է, և իր կ տես ընդլ ձեռնտու:

• ... նհր կերպով փ վ տեղերը կ իր ցնել շխ

• …պատրաստ չեք աշխատակցին ապահովել 100%-նոց աշխատանքային ծայրաբթոնվածն:

• ... դուք եք խուս շխ հետ կ բ, օրին, հ կրճ կ կ.

• ... ձեզ են շխ ոչ լրիվ յին ծ: _D04A07D8-9CD1-3239-9149-20813D6C673B_

• …Ձեր գործունեությունը կրում է սեզոնային բնույթ:

• ... ժեշտ փոխ վոր հ ՝ ՝ նր կ երկ ստ բուժմ ժ:

​

Մենք տրամադրում ենք որակյալ աշխատակազմ, որն ընտրված է հաշվի առնելով Ձեր պահանջները ((բժշկական գրքույկների, ՀՀ քաղաքացիության և այլնի առկայությունը): Մեր աշխաակիցները ունակ են արագորեն փոխանցվել նոր խնդիրների լուծման, հարմարվել  անծանոթ պայմաններին և կատարել իրենց պարտականությունները բարեխղճորեն և ժամանակին:  

​

Մենք.

​

• Նյութ պ ենք մեր կ և և ենք ենք կ լի

• Տր ենք փոխ փոխ _CC781905-5CDE-3194-BB3B3BAD5CF58D_4 ժ ընթ; _ D04A07D8-9CD1-3239-9149-20813D6C673B_

• Մշտապես վերահսկում ենք գլխավոր օֆիսից աշխատանքների ողջ շրջափուլը՝  «օֆիս – կոորդինատոր – վերահսկիչ – գծային աշխատակից»  շղթայով: ​

​

Հայաստանի տարածքում առևտրային ցանցերի սպասարկման մեր սկզբունքը ենթադրում է բոլոր ստանդարտների պահպանում, սակայն դրանով հանդերձ յուրաքանչյուր տարածաշրջանի ներսում գործընթացի անհատական պլանավորման հնարավորություն է թողնում ըստ Ձեր տեղական պահանջների: 

​

Renta Outstaffing  ընկերությունում անձնակազմի ծառայությունների աութսորսինգի կազմակերպման արժողությունը մատչելի է ինչպես խոշոր ձեռնարկությունների համար, այնպես էլ՝ փոքրերի:

​

Մանրածախ ցանցերի համար աութսորսինգի առավելությունները

​

Մենք ենք տ մեր շխ հ և նց ենք շ

​

• Աշխատանքի ;տեղավորում;​

• աշխատավարձ, որը վճարվում է ժամանակին և լիովին ծավալով;​

• Հարմար գրաֆիկ և աշխատավայր;​

• Արժեքավոր պրոֆեսիոնալ փորձ;​

• Աշխատանքն ու ուսոմը համատեղելու հնարավորություն;​

• Նհր դեպքում ՝ ՝ շխ տեղ ուրիշ տեղում (վելի տ, և յլն);​

• Հետ ".

​

Մենք իրականացնում  ենք աշխատակազմի նախնաոոָն Ղւսִ

​

Մեր հ թույլ են տ հ ստ որ լ կիցների կ:

​

Մեր ընտրվ շխ պ են նքի ջին օրվ: նր ունեն հ:

​

Մենք ընդառաջ ենք գնում Ձեր ցանկություններին

Ի՞նչ անել, եթե.

​

• Աշխատակիցը անսպասելիորեն չի ներկայացել աշխատանքի _d04a07d8-9cd1-3239-9149-20813d6

• Դուք եք ր նոր ներդրմ ներդրմ ժ, ս պ

• Դուք հ ց շխ հ (հ հ կրել, գիշեր հերթ պ, որոշ ուսուցում նցնելու,

​

Զանգահարեք ձեր մենեջեր-սուպերվայզերին:Մենք հպարտանում ենք Հաճախորդների հետ վստահելի, բարեկամական հարաբերություններով և միշտ պատրաստ ենք օպերատիվ կերպով արձագանքել Ձեր հայցերին և ցանկություններին: Անրաժեշտության դեպքում մենք կկազմակերպենք լրացուցիչ ծառայություններ՝ կորպորատիվ տեղափոխում մինչև աշխատավայր, ճաշերի համար վճարում, աշխատակիցների ամրագրում ըստ սեկցիաների և այլն: